2012年12月3日上午9點，路面公司企業(yè)管理委員會共計15人，在公司六樓會議室對《安徽路橋路面工程有限責任公司人力資源部制度流程匯編》進行匯總評審。

《人力資源部制度流程匯編》中包含員工招聘、勞動合同管理、社會保險和公積金管理、崗位管理暫行辦法、勞務用工管理辦法、員工培訓辦法、員工資格證書管理辦法、工資發(fā)放管理辦法8項工作制度，涉及29個工作流程圖?！秴R編》中，對人力資源部的各項日常工作進行了詳細的制度說明和明確的工作規(guī)定。

企業(yè)管理委員成員在評審會上，分別對各項工作制度的內(nèi)容和流程圖進行了充分討論，提出了具體整改意見。路面公司人力資源部將根據(jù)企管委最終的評審意見對《匯編》進行修訂、印發(fā)，為人力資源管理工作的規(guī)范化提供有力保障。